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企业招聘项目集成的关键节点应用研究以X企业为例

时间:06-15 来源: 出处:www.uwml.com.cn
摘要
 
人才招聘,360双色球:是企业运营的重要核心。从行为主义的观点来看,招聘项目的管理只体现为集成管理。然而,现在的研究很少涉足:企业在招聘活动中,如何利用项目集成管理的方法来获得项目成功?
 
本文以此为入口,关注企业在招聘项目的集成管理中的关键节点的应用。通过单案例研究,本文针对X公司的招聘项目现状及问题。导入项目集成管理的理念、技术和工具,对关键节点的应用提出实际的解决办法。并给出应用前后的对比及结论。
 
本研究从单案例研究入手,基于专家访谈和评分,印证了关键节点的应用对招聘项目集成管理的成功具有最为重要的意义。这里的关键节点特指:创建工作分解结构、识别干系人、收集需求、管理干系人和制定项目章程。
 
关键词:企业招聘,项目管理,集成管理,关键节点,人才招聘

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